Компании: | 13 469 |
Товары и услуги: | 6 001 |
Статьи и публикации: | 398 |
Тендеры и вакансии: | 74 |
Программа повышения эффективности персонала
«Точка отсчета»
Преимущества данной программы:
- отработка навыков происходит в реальных условиях на конкретном материале предприятия;
- в результате реализации программы решаются конкретные производственные задачи;
- предусмотрен этап внедрения полученных технологий;
- происходит позитивный психологический настрой обучаемого на повышение профессионального уровня;
- повышается уровень ответственности за отработку полученных навыков на практике;
- предприятие получает сотрудника способного выполнять необходимые технологии.
Программа включает в себя несколько разнородных по форме этапов.
1этап Тренинг по заданной теме. (8-16 академических часа)*
Задачи данного блока:
Формирование основополагающих теоретических основ технологий по заданной теме.
Психологическая настройка на принятие технологических изменений и профессиональный рост.
Психологическая настройка на приятие личной ответственности за результаты развития.
Апробирование на практике основополагающих технологий
Постановка индивидуальных целей каждым участником из области развития («Пока это у меня плохо получается»).
Формирование плана отработки навыков в практической деятельности.
Рекомендации по управлению внедрением новых технологических навыков.
2 этап Полевое сопровождение (4-6 академических часа)*
Задачи данного блока:
Аудит отработки навыков (анализ аудиозаписей)
Совместный анализ уровня достижения результата согласно запланированным индивидуальным целям;
Коррекция технологических действий обучаемого в соответствии с разработанным Стандартом (при не достижении цели);
Индивидуальный коучинг.
3 этап Завершающая сессия (4-6 часов)*
Задачи данного блока:
Подведение итогов. Анализ произошедших изменений.
Постановка задач по саморазвитию.
Психонастройка на дальнейший профессиональный рост, закрепление позитивных изменений.
Рекомендации по постронию системы аудита выполнения технологических навыков.
*количество часов определяется индивидуально в зависимости от целей, задач обучения и опыта сотрудника.
Стоимость обучения 1800 – 3600 руб. чел./час (стоимость зависит от целей, задач, формы работы и количества обучаемых).